世界十大最囧的炒鱿鱼理由 见义勇为成英雄却被解雇(3)

八、因写给德国电信的微博而遭解雇

公司对微博交流频道的态度开始严肃起来。对沃达丰匈牙利分部的员工米勒-汤马斯来说，这意味着失业。当德国电信开始在匈牙利拥有移动网络，作为沃达丰的竞争对手，它在使用电话通信有一定的困难。为了与顾客保持联络，它开始使用微博。第一个微博说：“德国电信在匈牙利的移动网络部分出现问题，这是软件故障。”然后为了平息某些顾客的怒气，它又说“请耐心等待，网络问题会有官方解释。”汤马斯，作为沃达丰市场部负责这条微博信息载体的员工觉得转发这条信息时加上一点幽默感会更好。于是这条微博就成了：“打个电话给我们（RT@tmobilehungury）关于网络问题会有一份官方报告，请耐心等待。”不用说，沃达丰对这条信息很不满，立马就发表声明说此回复与沃达丰公司没有任何关系，但是它很乐意协助德国电信解决网络问题。同时沃达丰还宣布这个发微博的人没有组织性，所写的言论不适当。

九、法官因为在听证时发短信而被解雇

很多人认为无限制发短信是青少年的问题。在禁止使用照相手机的马里恩郡青少年法庭，不仅仅只有那些爱惹祸的青少年才会不停地用手指按字母键，一名地方法官也违反了规定。法官丹尼尔格雷戈里被抓到在审判时发短信而失去了工作。在她发送的短信中有三条是发给一个常常出现在青少年审判旁听席上的已婚男人的她自己的照片。格雷戈里的监督员在违纪记录中写道： “大多数短信是在开庭时间由手机对手机直接发送的。”

十、教师因拒签忠诚誓约而被解雇

温迪-格纳弗在给学生上课前几分钟丢失了她在加利福尼亚州富勒顿的教师职位，因为她拒绝在一份写有“立誓保卫美利坚合众国，加利福尼亚州宪法，与一切国内外敌人作斗争”的忠诚誓约上签字。作为一名来自宾夕法尼亚的贵格会教徒和终身和平主义者，格纳弗反对加利福尼亚的誓约，因为这侵犯了她的言论和宗教自由权。她请求在誓约后面附上一段表达她自己观点的陈述，这在其他州是允许的。但是加利福尼亚富勒顿市却拒绝了，并坚持说如果她想要这份工作的话就必须签誓约。加利福尼亚州立大学官员称他们只是依法办事，并没有歧视格纳弗。所有教职员工都必须签这份誓约。加利福尼亚州发言人克拉拉-波茨称这所大学不允许员工在誓约上附上其它言论。在此之前，另外一个加利福尼亚老师，贵格教教徒玛丽安-科尔尼-布朗在签忠诚誓约时插入了“非暴力”一词而被解雇。当她的事件受到媒体关注后立马被重新雇佣。