对实习单位的建议有哪些？

员工提意见能够最真实的反映普通员工的工作状态，对于公司的管理及各方面的改进都会比较有针对性。那么对实习单位的建议有哪些呢？

对实习单位的建议有哪些

1、公司应多对实习单位的建议元化关心员工：多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容置疑的。可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。

2、要多与员工沟通：作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。当有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。

3、及时受理、解决员工提出的各种要求、疑问：要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。

以上就是给各位带来的关于对实习单位的建议有哪些的全部内容了。