如何提高职场竞争力？

专业学历。

如今，社会俨然已经进入了高学历时代，“读书无用论”早已不被大家所认同。在人才资源相当充沛的当下，专业学历已经成为你进入一个阶级的门槛，所以，无论你有多大的困难和障碍，多读书总是没有错的。

执业资质。

如今，除了教育、会计、医疗、法律等老牌行业部门，许多诸如美容业、健身业、餐饮业、信息业等多个行业也走向了“职业资格认证”的道路。拥有职业资格认证证书，足以证明你对这个领域的了解，同时可以弥补学历上的不足。

专业技能。

在求学阶段，扎实自己的基本功，把握好专业知识，使自己至少拥有“一技之长”。当然，在工作后，也不要忘记对自己专业知识的弥补，毕竟学校只能教你知识，许多经验性问题还得靠自己在工作事件中总结。

常规技能。

文字表达能力、语言组织能力、逻辑思考能力等等都是在职场中不可小觑的基本能力和常规技能。这些常规技能是需要我们从小培养的基础能力，是要通过日积月累的锻炼才能积累提升的能力。

性格特质。

拥有吃苦耐劳精神、忠诚度高、以及强大的团队合作能力、抗压能力的人，进入职场之后会更受企业高管的喜爱，所以“性格决定命运”这句话，在职场新人看来真的很贴切。

职场人脉。

与周围的同事、主管、部署、客户建立良好的人脉关系，即使不能建立良好的关系，也不要树敌。良好的人脉关系往往能让你事半功倍，在你遇到困难的时候，自有“贵人”会来帮你一把。

形象管理。

大部分工作都是“人对人”的工作，我们会花费许多的工作的工作时间在与人交流上，这个时候你对自己的形象管理就显得尤为重要。我们首先在认识一个人的时候，最先看得就是他的外表，可以说你的外形和举止决定了你对他人的“第一印象”。

知识更新。

在金融、法律等多个行业中，行业专业知识更新是十分快的。作为职场新人，千万不要固步自封，抱着自己的原有知识不放，一定要随时随刻进行知识更新、观念更新、技术更新，以免被社会所淘汰。