面试过程中口试如何能够顺利通过？

相信很多人在找工作的时候，都会面临着口试这一步，有一些人因为比较紧张，或者是没有注意一些细节之类的而被淘汰，如果自己的履历过硬，但只是因为口试没有过关而被淘汰，真的是让人感觉特别的冤枉，那么面试过程中口试如何才能顺利通过？有哪些小技巧呢？

稳定情绪，在口试的过程中，往往面试官会提一些之前预料之外的比较偏僻的问题，这些问题往往是面试者根本想不到的，所以针对这样的问题，其实主要就是想要考一下面试者的应变本领，而这个时候你需要做的是稳定情绪千万不要自己乱了分寸。

守住自己的人格，尤其是一些女性朋友，如果面试秘书或者是演员，这就是公关类的职位，那么在面试这样的职位，往往考官会提出一些比较敏感的问题，而针对这些问题，一定要守住自己的人格，可以采取一些比较含混的回答，这样能够很好的证明自己的智力和应变能力。

紧闭嘴巴，三思而后答，在考试的过程中往往考试官会询问很多的问题，再回答任何问题的时候都一定要三思而后答，闭紧自己的嘴巴，千万不要随便乱说，更不要进行一些自我推销式的发言，否则有可能会多此一举，更容易无事生非。

随机应变，在考试的过程中往往都会有一些圈套式的问题，那么在回答这些问题的时候，一定要留足进退的余地，千万不要把任何事情说的太死，要合理的运用语言表达技巧。

模棱两可的回答，有的时候面试官会问一些比较尖锐的问题，针对这些问题其实自己并不需要做出明确的回答，可以选择含糊其辞的回复，这样能够让考官明确的知道你的高超。

心平气和的回答，如果考官提出来的问题是比较刻薄，而且具有挑战性的问题，那么面对这样的问题，自己也不要过于的激动，可以选择心平气和的回答，而且比较委婉注意灵活的运用语言技巧，否则很有可能会引起考官的反感。

善于较劲，其实在面试的过程中，有的时候考官是故意的在刁难自己，那么面对这样的考官，可以运用自己的语言杀伤力，跟考官来进行正面交锋使出自己的杀手锏，明确的表达自己应聘的念头以及做事的热情，这样会很有感染力。

言之有物，在面试的过程中肯定有一些是假想题，而这一类的题目一般来说都是具有不确定性和随意性，所以在回答的时候也可以发挥自己的想象力，可以斗胆的进行一些角色之类的，但是一定要言之有物。