怎样计算带薪年假？

劳动者享有平等休息权，职工工作在1--10年的，年休假是5天。10--20年工龄的，年休假是10天。工作满20年的，年休假时间为15天。

如果职工因工作原因不休年假，仍然工作，那么工资要按照不低于平常正常工资的300%发放。

病假过长的话，职工不能休年假，职工因为请病假超过20天，不扣工资，但是不享受年休假。工作1--10年请两月以上病假，工作10--20年累计请病假3个月以及工作20年以上请病假4个月以上的，不扣工资，但是不，享受年休假。

工作单位因不正常理由不给批年休假的，劳动者可以去相关部门举报，保护自己合法权益。