培训目标要把握哪些原则

培训目标是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析明确了受训人员所需提升的能力，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。那培训目标要把握哪些原则呢？

1、使每项任务均有一项工作表现目标，让受训者了解受训后所达到的要求，具有可操作性。

2、目标应针对具体的工作任务，要明确。

3、目标应符合企业的发展目标。

培训目标就是要让学习更有效，让学习成果得以转化。