劳动保障和社会保障有什么区别

对于劳动者来说，了解必要的法律知识在关键时候是很有必要的，而劳动保障就是其中的一个方面，劳动保障主要是针对劳动者的权益而言的，那么究竟劳动保障和社会保障有什么区别呢？

1、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

2、社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。

3、从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。

以上就是关于劳动保障和社会保障有什么区别的相关内容介绍了。作为劳动者的我们，更应该懂得在必要时运用法律武器维护自己的合法权益。