辞职后社保断缴如何补救

企业一般每个月都会给自己的在职员工缴纳社保，那么同时也会为已经离职的员工办理社保的停缴，然而很多用户可能辞职后导致的社保停缴，那么辞职后社保断缴如何补救呢？

1、个人缴纳。一般情况下个人缴纳的基数比较低，大多数只缴纳养老保险，城市户口的可以缴纳城镇职工养老保险，农村户口的缴纳城镇居民养老保险（新农保）。个人补缴的话是按照一定比例，但是没有公司缴纳的总费用高，并且也不包含医保。医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。

2、挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。

3、入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看具体的情况。

4、代理缴纳。如果在资金允许的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。不过千万要注意的是，找代理公司缴纳后，一定要查看自己缴纳的账目，确保社保费用到账，否则你钱给了公司，公司没有给你入账，那你就损失大了。

虽然说社保断缴的影响是很小的，不过小编建议大家还是不要断缴，毕竟养老金以及缴纳养老保险的年份是有关，是多缴多得的，所以大家还是尽量不要断缴。一旦社保出现了断缴的情况，最好不要断缴超过三个月。