试用期合同时间规定有哪些？

试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择，那么网友们知道试用期合同时间规定有哪些吗？对于不知情的网友们，下面一起来了解一下吧。

1、根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。

2、合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。

3、试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。

以上就是对于试用期合同时间规定有哪些的相关内容。